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#劳资纠纷
7 人看过
2026-07-04 09:08:58
赵许江 律师
黑龙江司洋律师事务所
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先留存工资条、扣款通知、聊天记录等证据，先和人事协商要求返还不合理扣款，协商无果拨打12333向劳动监察投诉，仍未解决可申请劳动仲裁，主张补足被扣薪资，还能以未足额发薪为由离职索要经济补偿金。
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