有工资欠条如何追索劳动报酬

持有工资欠条追索劳动报酬，可根据具体情况选择不同方式。具体如下：

   直接向法院起诉：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条规定，如果工资欠条写明了欠付工资金额、欠薪时段、付款日期等关键信息，且劳动者仅主张索要拖欠工资，不涉及劳动关系确认、经济补偿金等其他劳动争议，可直接向单位所在地基层法院提起民事诉讼，无需先经过劳动仲裁。

    申请支付令：根据《劳动合同法》第三十条第二款规定，若单位拖欠、不足额发工资，双方对欠薪事实、金额无异议，劳动者可直接向基层法院申请支付令。单位收到支付令15日内既不书面提出异议，又不付钱的，劳动者可直接申请强制执行。另外，经劳动调解组织调解，双方签订欠薪调解协议，单位到期不履行的，劳动者持调解协议书也可向法院申请支付令。

此外，也可以先尝试与用人单位协商，或者向劳动争议调解组织申请调解，协商或调解不成再选择诉讼等方式。