工伤后什么时候辞职合适

工伤后辞职的时机选择需考虑以下因素：1. 法律依据包括《工伤保险条例》第三十三条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条；2. 建议流程为等待停工留薪期结束，完成劳动能力鉴定并确认伤残等级，且确保单位已支付一次性伤残补助金等赔偿；3. 特殊情形处理，若单位存在未足额支付工资或拒绝申报工伤等违法行为，可依法解除劳动合同并主张赔偿。