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#劳资纠纷
3 人看过
2026-06-04 01:58:05
孙先格 律师
广东格典律师事务所
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根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，且用人单位应按照劳动者实际工作的天数支付工资。
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