深圳工伤事故赔偿项目及标准是多少

深圳的工伤赔偿实行“基金+单位”分担模式，赔偿项目会根据伤残等级和离职情况有所不同。核心标准如下：

一、医疗期间的待遇（无论伤残等级都有）

· 医疗康复费：符合目录的医疗和康复费用，实报实销，由基金支付。

· 住院伙食补助：50元/天，由基金支付。

· 停工留薪期工资：暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般不超过12个月，严重伤情最长24个月。

二、一次性伤残补助金（无论离职与否都有）

由基金根据伤残等级一次性支付：

· 一级：27个月

· 二级：25个月

· 三级：23个月

· 四级：21个月

· 五级：18个月

· 六级：16个月

· 七级：13个月

· 八级：11个月

· 九级：9个月

· 十级：7个月

三、离职时的两项补助（离职才给，注意支付方不同）

五至十级伤残，与单位解除或终止劳动关系时可领取：

一次性工伤医疗补助金

· 支付方：基金

· 标准（本人工资）：

  · 五级：10个月

  · 六级：8个月

  · 七级：6个月

  · 八级：4个月

  · 九级：2个月

  · 十级：1个月

一次性伤残就业补助金

· 支付方：用人单位

· 标准（本人工资）：

  · 五级：50个月

  · 六级：40个月

  · 七级：25个月

  · 八级：15个月

  · 九级：8个月

  · 十级：4个月

四、特别提示

· 关于“本人工资”：指你受伤前12个月的平均月缴费工资。如果实际工资高但公司按低基数缴费，差额部分可要求公司补足。

· 按月发放的津贴：只有一至四级伤残（按月发伤残津贴，由基金承担）或五至六级难以安排工作（由单位承担）才有。

· 如果公司没缴社保：以上所有赔偿项目，全部由公司承担。