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#劳资纠纷
98 人看过
2026-05-15 11:20:21
孙先格 律师
广东格典律师事务所
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一是经济补偿,按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年或半年有不同规定;二是优先清偿,破产财产先清偿费用和债务,再按职工工资等、社保税款、普通债权顺序进行;三是其他补偿,劳动合同未到期单位解除需支付赔偿金等,赔偿依法律法规及破产清算程序保障权益。
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