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#劳资纠纷
3 人看过
2026-05-13 10:08:01
孙先格 律师
广东格典律师事务所
咨询
劳务派遣合同到期不续签，若单位不续签，应按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资；若劳动者主动不续签，则无经济补偿。
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