法律解析
工伤内固定没取时通常是可以离职的。
从法律角度来看,员工有自主选择离职的权利。但需注意,离职可能会影响后续工伤待遇的获取。比如,离职后进行劳动能力鉴定,若鉴定结果出来后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准计算等可能会受到影响。
一般建议在离职前先咨询劳动能力鉴定委员会,了解内固定未取对鉴定结果及赔偿标准的影响。同时,与用人单位协商好工伤赔偿事宜,明确双方权利义务。若用人单位存在未依法缴纳工伤保险等违法情形,要注意通过合法途径维护自身权益,确保离职后工伤赔偿能顺利落实。
法律依据
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》
