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#劳资纠纷
7 人看过
2026-03-25 09:36:13
孙先格 律师
广东格典律师事务所
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“2N”赔偿是指用人单位违法解除或终止劳动合同时应支付的赔偿金，其金额为经济补偿标准的两倍，因此对应的工资月数并非固定值，而是根据劳动者在本单位的工作年限计算得出的“N”值的两倍。
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