老板说给奖金但是实际没发这种情况怎么办

第一步：立刻开始收集证据

这是最核心的一步，决定后续维权成败 。

· 证明老板承诺过：找到老板承诺奖金时的微信/短信截图、邮件、录音（偷偷录的也可作为证据）。没有书面证据，口头承诺在法律上很难被支持 。

· 证明奖金该给你：找出录用通知（Offer）、员工手册、薪酬制度里关于奖金的条款 。保留你符合发放条件的证据，如绩效考核结果、以往的奖金发放记录 。

· 重要提示：如果证据在企业邮箱里，务必趁早截图或导出，一旦离职无法登录，证据就没了 。

第二步：分三步走维权

· 第1步：内部沟通（友好协商）

  带着证据找老板或HR，询问不发原因，全程录音。如果对方口头答应补发，最好要求对方发邮件或签书面承诺 。

· 第2步：行政投诉（向人社局举报）

  如果沟通无效，拨打 12333 或去当地劳动保障监察大队投诉。行政部门可责令公司限期支付 。

· 第3步：申请劳动仲裁（法律武器）

  投诉解决不了，就去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果还在职，申请时效不受限；如果已离职，必须在离职后一年内提出 。