刚上班几天工伤如何维权

刚上几天班发生工伤，可按以下步骤维权：

1. 紧急处理与通知单位：第一时间前往医保定点医院治疗，务必告知医生是工作受伤。同时，在受伤后24小时内，通过微信、短信等方式通知单位领导，说明受伤时间、地点及情况，并保留通知记录。

2. 收集证据：收集劳动关系证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。保留工伤事实证据，如事故现场照片、报警记录等。还需保存好所有医疗票据、病历、诊断证明等医疗证据。

3. 申请工伤认定：单位应在受伤后30天内申请工伤认定，若单位不申请，个人需在受伤后1年内自行向当地人社局工伤科或政务服务中心工伤窗口申请。申请时需提交身份证、劳动关系证据、工伤事实证据、医疗材料及《工伤认定申请表》。

4. 申请劳动能力鉴定：治疗终结后，一般是受伤后3-6个月，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。需提交《工伤认定决定书》、医疗材料、身份证及《劳动能力鉴定申请表》。

5. 计算赔偿金额：根据伤残等级，结合本人工资和当地社会平均工资，计算赔偿金额。赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

6. 协商或申请仲裁：拿到鉴定结论后，可先与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向人社局投诉或申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

此外，维权过程中要注意时效，避免错过申请期限，同时谨慎签署相关文件，不要轻易签订明显不公的“私了协议”。