没签合同但有工资和社保怎么办

未签书面劳动合同但存在事实劳动关系时，用人单位支付工资及缴纳社保可佐证。《劳动合同法》规定用人单位自用工起应订立书面合同，超一个月不满一年未签需支付二倍工资。劳动者维权可收集相关证据，协商不成可申请仲裁。实际中可能遇证据收集困难，此时建议向专业律师或法律人士咨询以维护权益。