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上下班途中发生意外摔伤，满足条件的算工伤。 认定工伤的条件具体如下： 1、工作时间 工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。 （1）构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害； （2）在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。 2、工作场所 工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所： （1）构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害； （2）在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。 3、工作原因 因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。 虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。 4、主观过错 除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。
参考法条
工伤认定标准
解答于 2024-02-26 08:05:08
