咨询建议
面对公司拖欠工资的情况，您可以采取以下措施来处理： 1.收集证据：收集与工资相关的所有证据，包括合同、薪酬单、通知等文件。确保有足够的证据支持您的权益。 2.与公司沟通：与公司负责人或人力资源部门进行书面和口头沟通，明确表达您对于拖欠工资问题的关切，并要求尽快解决。记录下每次沟通的时间、内容和结果。 3.寻求法律途径：如果公司仍然推诿不发工资，您可以咨询当地劳动监察部门或职业协会等机构，了解相关法律规定并寻求法律途径。 4.仲裁及诉讼：如果经过多次协商和调解后依然无果，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会提起申请或者直接向法院提起民事诉讼。 5. 组织维权行动：联合其他受影响员工一起组织行动，例如集体请愿、罢工等。通过集体行动可以增加维权的力量和影响力。 无论采取何种措施，请确保您的行为合法合规。
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2023-10-05 14:33:01
