咨询建议
违反公司规定从事工作，但并不能否定“因工”的实质。构成工伤可能性较大。建议协商处理。
参考法条
《工伤保险条例》第14条第1款规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
解答于 2023-07-24 13:52:27
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