咨询建议
在上班期间遭遇对方动手推人后还手是否需担责，需根据具体情况判断： 正当防卫免责 若对方的不法侵害正在进行（如推人导致身体接触或威胁），还手行为被认定为正当防卫且未超过必要限度，无需承担责任。例如对方持续推搘时，采取适度反击制止侵害。 防卫过当担责 若还手力度明显超出必要限度（如将对方打成重伤），可能构成防卫过当，需承担民事赔偿责任。例如对方仅轻微推搡，却造成对方骨折等严重伤害。 互殴共同担责 若双方均有过错且无明确防卫意图（如互相推搡），可能被认定为互殴，双方均需承担相应责任。例如双方因争执引发肢体冲突。 建议及时报警处理，并保留现场证据（如监控录像、证人证言）以明确责任划分。
参考法条
中华人民共和国民法典
解答于 2025-10-01 08:41:15
