咨询建议
听力受损若被认定为职业病，离职时通常可以获得补偿。具体补偿包括： 1. **工伤认定**：需经职业病诊断机构确诊，并向当地社会保险行政部门申请工伤认定。 2. **工伤待遇**：认定为工伤后，可享受以下待遇： - **医疗费用**：工伤保险支付治疗费用。 - **停工留薪期工资**：治疗期间，原工资福利不变。 - **伤残补助金**：根据伤残等级，获得一次性伤残补助金。 - **伤残津贴**：若伤残等级较高且无法工作，按月领取伤残津贴。 - **一次性医疗补助金和就业补助金**：若解除或终止劳动合同，可获得这两项补助。 3. **离职补偿**：若因职业病离职，除上述待遇外，还可能获得经济补偿，具体依据《劳动合同法》和地方规定。 4. **法律依据**：主要依据《工伤保险条例》和《职业病防治法》。
参考法条
中华人民共和国民法典
解答于 2025-02-27 15:15:06
