咨询建议
在企业受了伤没有做工伤鉴定私聊解决后，在一定条件下是可以申诉赔偿的，具体如下： • 协议未履行或存在问题：如果私了协议未得到有效执行，或者协议是在未经工伤认定、劳动能力鉴定等必要程序的情况下签订，亦或是协议内容存在欺骗、胁迫、趁人之危以及明显不公等不当行为时，受害者有权向劳动争议仲裁机构提出申诉，对于仲裁结果不满的，还可进一步向人民法院提起诉讼 . • 未达法定赔偿标准：即使私了协议已履行，但如果职工后来发现所获赔偿远低于法定工伤赔偿标准，如广西的陈先生在未做工伤认定及等级鉴定时与公司签私了协议获赔63000余元，后得知十级工伤可获赔18万左右，这种情况下可通过法律途径要求公司补足差额. • 出现新的伤情或病情变化：工伤职工在私了后，伤情出现新的变化或引发了新的病情，且经认定与之前的工伤存在因果关系，导致之前的赔偿不足以弥补后续产生的损失，职工可就新增的费用及损失申诉赔偿。 • 存在劳动关系争议：如果之后双方就劳动关系存在争议，且该争议影响到工伤认定及赔偿，如用人单位否认劳动关系，而职工通过法律程序最终确认了劳动关系，那么在劳动关系确认后，职工可就工伤赔偿问题再次申诉 .
参考法条
中华人民共和国民法典
解答于 2024-12-10 20:23:58
