咨询建议
你好，如果真实住院了，用了假的病假条，问题到不大。如果没有住院，用了假的病假条，导致公司在这个期间发放工资了，就可能涉及刑事问题。
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2024-12-06 11:17:12
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