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如果说在嗯参加工作后，嗯已经公布了规章制度或者是劳动合同当中有明确的约定唉，这个工作内容达到什么标准，你没有达到啊，他有这种奖惩制度，那么他罚你款就是正当的，如果说没有公布，那你就可以申请劳动仲裁。
参考法条
劳动法。
解答于 2024-08-28 19:35:46
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