咨询建议
不属于工伤或职业病，无法走工伤程序。可以要求单位支付一定的抚恤金，抚恤金的金额可以由双方自行协商。或由第三方介入进行协商。
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2024-08-17 06:32:47
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