答 试用期满一个月不满两个月未签合同被辞退，赔偿情况需根据辞退原因和具体法律规定来确定，以下是具体分析： 1. 未签合同的赔偿根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 在您描述的情况中，试用期满一个月不满两个月未签合同，用人单位需支付从第二个月起的双倍工资差额。例如，若您月工资为5000元，且工作了1个半月未签合同，用人单位需额外支付半个月工资的双倍工资差额，即2500元。 2. 被辞退的赔偿 合法辞退：若用人单位依据《劳动合同法》第三十九条规定（如试用期不符合录用条件、严重违纪等）合法解除劳动关系，无需支付补偿，但需支付您实际工作期间的工资。 违法辞退：若用人单位无法证明辞退理由合法（如未说明原因或理由不成立），属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定，劳动者可要求赔偿金。由于您工作不满6个月，经济补偿为0.5个月工资，赔偿金则为经济补偿的2倍，即1个月工资。

答 捡到东西未还，对方报警后已归还并赔偿1000元，是否会被拘留需根据具体情况判断： 一般情况若归还及时且无其他违法行为（如故意损毁、威胁恐吓等），通常不会被拘留。赔偿和归还行为可视为积极弥补损失，公安机关可能仅进行批评教育或给予警告、罚款等较轻处罚。 可能被拘留的情形 若在捡到物品后存在非法占有意图（如试图使用、变卖、隐匿物品），即使事后归还和赔偿，仍可能被认定为“侵占”或“不当得利”，公安机关可能依据《治安管理处罚法》给予5-15日的行政拘留，并处500-1000元罚款。 若行为造成严重后果（如物品损坏无法修复、失主遭受重大精神损失等），或存在威胁、恐吓失主等情节，也可能面临拘留处罚。 建议积极配合警方调查，如实说明情况，并保留归还和赔偿的证据（如聊天记录、收条、监控录像等）。若对处理结果有异议，可咨询专业律师寻求法律帮助。

答 根据中国刑法及相关司法解释，诈骗7万元属于“数额巨大”情形，一般量刑幅度为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。由于存在累犯情节，法院会从重处罚，通常会在量刑幅度内偏向较高刑期。若无其他从轻情节（如自首、立功、认罪认罚等），可能判处接近十年的刑期，具体刑期需结合案件细节（如诈骗手段、社会危害性等）综合判断。 法律依据主要来自《中华人民共和国刑法》第二百六十六条（诈骗罪的量刑规定）及第六十五条（累犯的认定及处罚原则），以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中关于诈骗数额标准的规定。

答 一、核心问题定性 对方仅投保交强险，交强险财产损失赔偿限额仅2000元，超出的2500元（4500元-2000元）需由对方个人承担。对方拒绝支付剩余赔款并让你起诉，属于拒不履行赔偿义务，你可通过诉讼+强制执行快速维权。 二、具体处理步骤 第一步：准备诉讼证据（缺一不可） 1. 事故责任认定书：证明对方全责，是索赔核心依据。 ​ 2. 修车相关凭证： ​ - 修理厂正规修车发票（金额需与4500元一致）； ​ - 维修清单（列明维修项目、配件价格、工时费）； ​ - 修车结算单（证明车辆已修好，你已垫付全部费用）。 ​ 3. 沟通记录：微信、短信、电话录音等，证明对方拒赔的事实。 ​ 4. 身份与保险信息：对方身份证号、车牌号、交强险保单信息（可从交警处调取）。 第二步：选择诉讼法院 向事故发生地或被告住所地的基层人民法院提起诉讼，这两类法院对交通事故案件的管辖更便捷。 第三步：提交诉讼材料 1. 起草《民事起诉状》：明确诉求（判令对方支付修车款2500元及利息，承担诉讼费）。 ​ 2. 材料提交：将起诉状、证据复印件一并提交法院立案庭，现场立案或通过网上法院提交。 ​ 3. 缴纳诉讼费：标的额2500元，诉讼费约50元，由你先行垫付，最终由败诉方承担。 第四步：庭审与执行 1. 参加庭审：提交证据原件，陈述事实，法院会依法缺席判决（对方拒不到庭不影响审理）。 ​ 2. 申请强制执行：判决生效后对方仍不付款，向法院执行局申请强制执行。 ​ - 法院可查询并冻结对方银行账户、工资卡、车辆、房产； ​ - 若对方有能力履行拒不履行，可被列入失信被执行人名单，限制高消费，甚至拘留。