A找了份新工作，干了没多久就想辞职，但是部门主管却以“公司不同意离职”的借口将A的申请打了回来，A苦恼，不知道该怎么办。
问题来了，离职需要公司批准吗？
答案：一般情况下是不需要的。
【法律规定】
劳动者提前三十日以书面形式【通知】单位，可以解除劳动合同，试用期内提前三日【通知】即可。
看清楚了，用词是通知，而不是申请，劳动关系的缔结原本就是两方平等民事主体经过协商一致决定的，尤其是作为个体的劳动者，离职的自由度很大，不喜欢干了，不想干了，找到新单位了，那就按照规定提交个离职报告。
但是要注意
①别出现离职申请一类字眼，申请字面上就有获取同意的意思，可能会惹麻烦
②离职可以，但是要办理好交接，避免后续公司找麻烦
那一定要待满三十天走吗？
不一定，其实可以和公司好好说，谈好的话公司同意也是可以先走的~
可不可以今天提离职明天就不去上班了？
一般情况下是不允许的，因为公司需要一定时间找人替代你的岗位，贸然离职万一给公司造成损失，可能是需要承担的哦
引用法条
中华人民共和国劳动合同法
