在职员工是否可以担任另一家公司的法定代表人？

    如果在职员工为公务员编制，则其不可设立公司，成为另一家公司的法定代表人。根据我国《公务员法》（2018年修订）第五十九条第一款第（十六）项的规定，公务员应当遵纪守法，不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。第二条规定，本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。因此，如果在职员工为国企，且被被纳入公务员编制，根据我国的法律规定，是不可以成为企业或其他营利性组织中担任职务的，更加不可以成为一家公司的法定代表人。

    不构成我国法律和国务院规定不得担任企业法定代表人的情形的。根据《企业法人法定代表人登记管理规定》（1999年修订）第四条 有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：

    （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

    （二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

    （三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；

    （四）因犯有贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；

    （五）担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；

    （六）担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；

    （七）个人负债额较大，到期未清偿的；

    （八）有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。因此，如果企业员工不属于上述禁止担任法定代表人的情形，则至少从法律层面，是可以担任另一家公司的法定代表人的。