案例四川威远男子冷某到工地从事木工架模工作，上班不到两小时便从高处摔下受伤，后鉴定为八级伤残。经过人社部门的认定，冷某被认定为了工伤，但因公司未给其缴社保，所以冷某未获得工伤赔偿，于是便起诉了公司；最终法院判决，除已支付的医疗费外，涉事公司还应支付冷某各项工伤待遇37.6万余元。
在此案中，法院之所以判决公司支付冷某工伤待遇，是因为公司还未给冷某缴纳社保；而根据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，所以公司确实有支付冷某工伤待遇的义务。
所以说，单位招用劳动者的，一定要自用工之日起就尽快给劳动者办理社保登记缴纳社保，避免发生工伤后需要自己支付赔偿金。
引用法条
中华人民共和国劳动合同法
