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本文仅供交流学习,若来源标注错误或侵犯到您的权益,烦请告知,我们将立即删除。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法
#劳资纠纷850 人看过
2025-05-09 10:27:41
劳动者入职后,有的用人单位不签订劳动合同,发生工伤后劳动者求助无门,那么如何认定劳动者与用人单位是否构成劳动关系呢? 依据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》
#劳资纠纷881 人看过
2023-08-18 14:16:53
社保一直是大家十分关注的,今天小律带大家了解社保相关法律知识,其中一个小问题——员工承诺自愿放弃社保,承诺是否有效?希望能帮助大家了解相关法律知识。 1.员工与单位签订
#劳资纠纷912 人看过
2023-08-08 14:27:28
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2024-06-01 10:26:01
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2024-03-05 02:07:51
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2024-02-28 05:42:11
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2024-02-08 09:34:25
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2023-11-21 00:55:13
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2023-10-08 14:56:08
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