双鸭山律师服务

答 您好，在赌博APP拉人头属于违法行为，可能构成开设赌场罪的共犯。以下是具体分析： 法律依据 根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理网络赌博犯罪案件适用法律若干问题的意见》，为赌博网站、应用程序担任代理并发展玩家、会员、下线的，以开设赌场罪的共犯论处。即使未直接建立赌博平台，但明知是赌博APP仍通过拉人头获取佣金或利益，同样构成犯罪。 典型案例 多起司法案例显示，拉人头参与网络赌博的行为被认定为开设赌场罪。例如，有人通过分享APP链接发展下线，从中获取返利，最终因构成开设赌场罪被判处有期徒刑并处罚金。 量刑标准 一般情节：处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 情节严重（如抽头渔利累计3万元以上、赌资累计30万元以上等）：处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 风险提示：网络赌博严重危害社会秩序和个人财产安全，拉人头行为不仅违法，还可能面临刑事处罚。请自觉抵制网络赌博，远离相关活动，避免因贪图利益触犯法律。

王瑞等 33 位律师已回复

答 您好，孩子打篮球被其他小孩打掉门牙，赔偿问题需根据具体情况确定责任主体和赔偿范围，以下是关键要点： 一、责任认定 适用“自甘风险”原则 若事故发生在正常篮球活动中，且对方无故意或重大过失，通常适用《民法典》第1176条“自甘风险”原则，即自愿参与高风险运动的参与者需自行承担一定风险。例如，河南南阳案例中，学生课间打篮球受伤，因对方无过错，法院判定对方无需赔偿。 学校责任 若学校已尽到管理职责（如课间有老师监督、定期安全教育、及时送医等），一般无需承担责任。 若学校存在管理漏洞（如未制止危险行为、设施隐患等），可能需承担补充责任。 保险责任 若学校投保校方责任险或学平险，且符合理赔条件，保险公司可能承担赔偿责任。 二、赔偿范围 已发生的费用 医疗费（含治疗、检查、药物等费用，需保留票据）。 交通费（就医往返费用）。 护理费（若需专人护理，按护理人员误工损失计算）。 后续治疗费用 未成年人门牙修复通常需成年后进行（如种植牙），可主张一次性赔偿或待实际发生后另行起诉。 若能通过医疗证明或鉴定明确后续费用范围，可尝试主张一次性赔偿。 三、处理建议 协商优先 先与对方家长沟通，明确责任和赔偿意向。若协商无果，可申请人民调解委员会、学校或社区介入调解。 保留证据 收集监控录像、医疗记录、证人证言、沟通记录等，作为索赔依据。 法律途径 若协商不成，可向法院起诉。诉讼中需明确赔偿请求，并申请司法鉴定（如牙齿损伤程度、后续治疗必要性）。

王瑞等 26 位律师已回复

答 出售游戏账号后又私自找回的行为，在金额达到一定标准时，可能构成盗窃罪或诈骗罪，从而满足立案标准。就您所述的700元金额而言，虽然未达到一些地区盗窃罪的刑事立案标准（通常为1000元至3000元不等），但仍可能构成诈骗罪或其他违法行为，具体需结合当地法律法规和案件情况判断。以下是从不同角度的分析： ‌从盗窃罪角度分析‌： 盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。在出售游戏账号后又私自找回的情况下，如果行为人主观上具有非法占有的故意，且客观上实施了秘密窃取（即私自找回账号）的行为，那么可能构成盗窃罪。 然而，盗窃罪的立案标准通常与盗窃金额有关。就您所述的700元金额而言，在一些地区可能未达到盗窃罪的刑事立案标准。但需要注意的是，不同地区的立案标准可能存在差异，且即使金额未达到刑事立案标准，也可能构成行政违法行为或受到其他法律制裁。 ‌从诈骗罪角度分析‌： 诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在出售游戏账号后又私自找回的情况下，如果行为人通过虚假陈述或隐瞒真相的方式骗取了买家的财物（即游戏账号的购买款），且主观上具有非法占有的故意，那么可能构成诈骗罪。 诈骗罪的立案标准通常与诈骗金额有关，但相较于盗窃罪，一些地区对诈骗罪的立案金额标准可能更低。因此，即使700元金额未达到盗窃罪的立案标准，也可能构成诈骗罪。 ‌从民事责任角度分析‌： 无论是否构成刑事犯罪，出售游戏账号后又私自找回的行为都违反了与买家之间的合同约定，侵犯了买家的合法权益。因此，买家有权要求行为人承担民事责任，包括赔偿损失、恢复原状等。 ‌法律建议‌： 如果您是买家，发现卖家私自找回已出售的游戏账号，建议您首先与卖家协商解决，要求其承担相应的民事责任。如果协商无果，您可以考虑向当地公安机关报案或向法院提起诉讼。 如果您是卖家，且已实施了私自找回已出售游戏账号的行为，建议您尽快与买家沟通并协商解决方案，以避免可能的法律纠纷和刑事责任。

孙先格等 25 位律师已回复

答 如果对方自愿给你转钱，现在他女儿想要回，需要先判断转账的性质。 如果转账是基于赠与目的，且没有附条件，那么一般情况下，赠与完成后赠与人不能随意撤销赠与，你有权拒绝返还。但如果是附条件的赠与，而受赠人未满足所附条件，或者存在欺诈、胁迫等情形，赠与人可以要求返还。另外，如果转账是错误转账，比如转错账户等，你也应当返还。 如果对方女儿坚持要回这笔钱，建议你先与对方协商，了解其要求返还的原因。如果协商不成，对方可能会通过诉讼途径解决。此时你需要收集相关证据，如转账记录、聊天记录等，以证明转账的性质和双方的真实意思表示，积极应诉维护自己的权益。 此外，如果转账对象是未成年人，情况又有所不同。如果是不满八周岁的未成年人，其实施的民事法律行为无效，转账行为通常可被认定无效，转出方有权要求监护人返还款项。如果是八周岁以上的未成年人，要看转账金额大小、用途等是否与其年龄、智力、精神健康状况相适应，若明显不相适应且未得到监护人追认，转钱方可要求返还。

蒋昕赤等 28 位律师已回复

答 您好。如果购买的新车生产日期为2023年8月，可按以下步骤处理： 核实车辆状态 检查车辆是否存在因长期停放导致的问题，如轮胎老化、蓄电池亏电、内饰轻微老化等。可通过查看轮胎生产日期、检查蓄电池寿命、检测机油和防冻液状态等方式初步判断。 查看购车合同 确认合同中是否明确约定车辆生产日期。若合同未提及，可与4S店协商补充条款；若合同约定生产日期应在一定范围内（如6个月内），而实际车辆超出该范围，可依据合同主张权益。 与4S店协商 换车：若车辆未上牌且无损伤，可要求更换为生产日期较新的同配置新车。 补偿降价：若接受库存车，可要求减免购置税、赠送保养套餐、延长质保期，或直接折现降价（幅度通常为车价的3%-10%）。 免费整备：要求4S店更换蓄电池、机油、防冻液，并重新检测轮胎、刹车系统，出具《整备报告》。 保留证据 提车时拍照或录像记录车辆出厂日期、里程数、轮胎状态等关键信息，同时保存购车合同、沟通记录等，以备后续维权使用。 投诉或诉讼 若协商无果，可通过以下途径维权： 向品牌厂家投诉，要求介入协调。 向市场监管部门（12315）或消费者协会投诉，提交证据材料。 若4S店存在故意隐瞒库存车事实的行为，可依据《消费者权益保护法》主张“退一赔三”（需准备完整证据链，建议咨询律师）。 温馨提示：库存车本身并非质量问题，但长期停放可能影响部分部件性能。建议优先与4S店友好协商，明确诉求，必要时通过法律途径维护合法权益。

王瑞等 25 位律师已回复

答 17岁盗窃1900元，一般会在三年以下有期徒刑、拘役或者管制幅度内量刑，并处罚金或者单处罚金，但应当从轻或者减轻处罚。 根据相关司法解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于“数额较大”，1900元已达到该标准。不过，具体的量刑会综合考虑多种因素，如是否有自首、立功、如实供述、积极退赃退赔等从轻或者减轻处罚情节，或者是否存在累犯、多次作案等从重处罚情节。例如，如果犯罪嫌疑人是初犯，且积极退赃退赔、取得被害人谅解，可能会判处拘役或者缓刑，甚至单处罚金。 此外，不同地区对于盗窃罪的具体数额标准可能存在差异，比如四川省规定盗窃公私财物价值一千六百元以上为数额较大，而河南省则规定盗窃2000元以上为数额较大。

蒋昕赤等 19 位律师已回复

答 针对您“去年给老板干活拖欠了我19,000的工资一直不给我怎么办”的问题，以下是我的详细分析和建议： ‌首要行动：收集证据‌ 您需要收集所有能证明您与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠您工资的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板或同事关于工资协商的聊天记录或录音录像等。这些证据将是您后续维权的重要依据。 ‌尝试与老板协商‌ 在掌握充分证据的基础上，您可以尝试与老板进行沟通，明确表达您希望尽快获得工资的诉求。在协商过程中，尽量保持冷静和理性，争取与老板达成一个明确的支付时间表，并要求其出具书面的还款承诺。 ‌寻求第三方调解‌ 若与老板协商无果，您可以向当地的劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或企业所在地的劳动行政部门寻求帮助进行调解。这些机构能够公正、有效地促进双方和解，并可能帮助您更快地获得工资。 ‌向劳动监察部门投诉‌ 若调解仍无法解决问题，您可以向当地劳动监察部门提出正式投诉。投诉时，需携带本人身份证及相关证据材料，并填写投诉登记表。劳动监察部门将对此进行调查核实，一旦查证属实，将依法对用人单位进行处理，并责令其支付拖欠的工资。 ‌申请劳动仲裁‌ 若投诉和调解均未能奏效，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。申请仲裁时需提交仲裁申请书、身份证明及证据材料等。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。若对仲裁结果不满，您可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ‌提起诉讼‌ 若对仲裁结果仍不满意，您可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。法院将依法进行审理和判决，若判决生效后老板仍拒不支付工资，您可向法院申请强制执行。 在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询）以获取更具体的法律建议和帮助也是非常重要的。希望我的建议能够对您有所帮助，若您还有其他问题或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。

孙先格等 17 位律师已回复

答 您好，如果厂家要求你自动离职，以下是一些建议供你参考： 保持冷静，避免冲动 公司可能通过“劝退”方式避免支付补偿，此时情绪波动可能导致不利后果。无论对方态度如何，先冷静应对，避免当场接受或冲突。 明确自身诉求 若希望继续工作，可与公司沟通，了解离职原因并争取解决。 若考虑离职，需确认是否能获得合理补偿（如N+1或2N赔偿）。根据《劳动合同法》，公司违法解除需支付赔偿金。 收集证据 劳动关系证明：劳动合同、工资条、社保记录、考勤记录等。 迫使离职的证据：如调岗通知、降薪记录、谈话录音、邮件等，证明公司存在不合理行为。 拒绝“自愿离职”协议 切勿签署任何包含“个人原因离职”的文件，此类协议可能放弃你的索赔权。若公司要求签字，可明确表示需协商补偿后再决定。 主动沟通与协商 可向HR或领导提出协商离职，要求按法律规定支付补偿。 若公司拒绝协商，可通过书面形式（如邮件）发送《被迫解除劳动关系通知书》，说明公司未提供劳动条件或存在违法行为。 考虑法律途径 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，主张经济补偿。需注意保留证据，仲裁时效一般为一年。 温馨提示：职场中公司可能通过“劝退”节省成本，但你的权益受法律保护。保持理性，依法维权，必要时可咨询专业律师。

王瑞等 18 位律师已回复

答 你是可以起诉的。 依据《民法典》相关规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。如果签订合同时你是未成年人，且合同未经你的法定代理人同意或追认，该合同属于效力待定的合同，法定代理人可以不追认从而使合同无效。合同无效的情况下，对方就没有理由继续收费，也应当退车。 下面是一些起诉的步骤： 1. 收集证据： - 租赁合同：找到当时签订的租车合同，以证明租赁关系的存在以及合同的具体条款。 - 沟通记录：保存与美团或租车方关于退车事宜的聊天记录、通话录音等，证明你曾提出退车的要求以及对方拒绝的情况。 - 支付记录：准备好支付租金的转账记录等，证明你已经支付了租金以及支付的金额和时间等。 2. 确定被告：明确起诉的对象，即与你签订电动车租赁合同的主体，一般是美团的合作租车公司或者相关运营主体。 3. 撰写起诉状：在起诉状中写明原告（你或你的法定代理人）和被告的基本信息式等；明确诉讼请求，如要求对方退还车辆、停止收费、返还多收的费用等；详细阐述事实和理由，说明签订合同的情况、你是未成年人、退车的要求及对方拒绝的事实等。 4. 提交起诉材料：向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据材料。一般来说，合同纠纷可以由被告住所地或者合同履行地的人民法院管辖。法院收到材料后，会进行审查，决定是否受理。 5. 参与诉讼程序：如果法院受理了案件，会安排开庭审理。在庭审中，你或你的法定代理人需要按时出庭，在法庭上陈述事实、提供证据，回答法官和对方的提问，维护自己的合法权益。法院会根据双方提交的证据和陈述进行审理，并作出判决。 6. 执行判决结果：如果法院判决你胜诉，而对方在规定的期限内没有履行判决义务，比如不退还车辆、不停止收费等，你可以在规定时间过后向法院申请强制执行，由法院强制对方履行判决。

苏广文等 28 位律师已回复

答 其法律效力需结合具体情况判断： 合同形式与效力 签字按手印的合同具有法律效力，前提是合同内容符合法律规定且是双方真实意思表示。根据《民法典》，签字、盖章或按手印均能确认合同成立。 约定内容的合法性 若约定“未干满一定期限按8元/小时支付”，需确保该约定不违反法律法规的强制性规定。例如，若当地最低小时工资标准高于8元，且该约定明显低于市场合理水平，可能因显失公平而不被法院支持。 若学生属于非全日制用工，根据《劳动合同法》，小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准，且用人单位应按实际工作时间支付报酬。 特殊情况提示 若学生未满16周岁，用人单位招用属于违法行为，合同无效。 若合同存在欺诈、胁迫等情形，或条款明显不合理限制劳动者权益（如“未干满不给工资”），可能被认定为无效条款。

李鑫等 25 位律师已回复