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#医疗纠纷
203 人看过
2025-11-20 16:26:09
李泳 律师
上海沪宣律师事务所
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在规定的医疗期内，停工医疗累计不超过6个月的，由用人单位发给本人工资70%的病假工资；停工医疗累计超过6个月的，发给本人工资60%的疾病救济费；病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。
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