拖欠工资1万块钱不还会坐牢吗

需要从以下几个方面判断是否可能涉及刑事责任：

· 行为性质：拖欠工资本身属于民事纠纷，是违反劳动法律法规的行为。通常情况下，这不会直接导致刑事责任。

· 刑事犯罪的构成要件：只有当用人单位的行为符合 “拒不支付劳动报酬罪” 的构成要件时，才可能涉及刑事责任。具体到您的案件：

  · 数额：1万元属于“数额较大”的范围。

  · 主观恶意：需要证明用人单位存在“以转移财产、逃匿等方法逃避支付”或“有能力支付而拒不支付”的行为。

  · 行政前置程序：这是关键一步。您需要先向劳动监察部门投诉，由该部门责令用人单位支付。如果用人单位在收到责令后仍不支付，才可能构成刑事犯罪。

· 结论：单纯拖欠1万元工资，一般不会直接导致坐牢。但如果用人单位在接到劳动监察部门的责令后，仍采取转移财产、逃匿等方式拒不支付，则可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，从而面临刑事责任。