法律解析
社保本身不直接产生“赔偿”,但如果公司没给您缴或没足额缴,您有权要求处理。
· 情况一:公司未为您缴纳社保
· 您的权利:您有权要求公司为您补缴在职期间的全部社保。
· 衍生赔偿:如果您因为公司不缴社保而主动提出解除劳动合同,这种情况下也属于合法辞退,您可以要求公司支付经济补偿金 (N)。
· 情况二:公司未足额缴纳社保(如按最低基数而非实际工资缴纳)
· 您的权利:您有权要求公司补足差额。
· 注意:实践中,单纯以“未足额缴纳社保”为由主张经济补偿金,可能不如“未缴纳”那么明确,但您向社保监察部门投诉要求补足的权利是绝对的。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法
