员工垫付的费用公司不报怎么办

员工垫付费用后公司不给报销，可以采取以下措施：

一、与公司协商

首先，员工可以尝试与公司协商解决此事。可以向公司提出报销申请，并详细说明垫付的原因和金额。在协商过程中，最好能够提供垫付费用的相关凭证，以证明费用的真实性和合理性。如果公司同意报销，应签署书面协议，以确保双方权益。

二、寻求法律援助

如果与公司协商无果，员工可以寻求法律援助。咨询律师或相关机构，了解自己的权益和可行的法律途径。

三、申请劳动仲裁

若公司违反了劳动法规定或劳动合同约定，导致员工垫付了相关费用，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供相关证据，如垫付费用凭证、劳动合同等。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。

四、提起诉讼

如果员工对劳动仲裁结果不满，或者劳动仲裁无法解决问题，可以考虑向法院提起诉讼。在提起诉讼前，需要了解相关法律规定和程序，并准备好相关证据材料。法院会根据法律规定和双方提供的证据，作出最终的判决。

总之，员工在面对公司不给报销垫付费用的情况时，应首先尝试与公司协商解决。若协商无果，可以寻求法律援助、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。同时，建议保留好相关证据材料，以便后续维权使用。