员工工作失职造成公司财产损失咋办

员工造成公司财产损失，处理方式因情况而异。

如果是员工因故意或重大过失给公司造成损失，公司有权要求赔偿。

首先，需明确员工过错程度。若员工存在故意，如恶意损害公司财物等，公司要求赔偿较为容易获得支持。若是重大过失，如因严重违反操作规程导致公司重大损失，也可主张赔偿。

其次，赔偿范围一般包括直接经济损失。比如因员工失误导致的原材料浪费、客户索赔等费用。

再者，公司需有充分证据证明损失与员工行为存在因果关系，以及损失的具体金额。

通常，公司可通过与员工协商赔偿事宜，若协商不成，可依据劳动合同及相关法律规定，通过劳动仲裁或诉讼途径要求员工赔偿。