公司不发放高温费怎么办

如果公司不发放高温费，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

1. 与公司协商。可以先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行友好沟通，说明高温费的相关政策和您的诉求，希望能够通过协商解决问题。

2. 向工会反映。如果公司有工会组织，您可以向工会反映情况，工会有职责维护员工的合法权益，可能会协助您与公司进行沟通和协调。

3. 向劳动监察部门投诉。您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。劳动监察部门有权对公司进行调查和处理，责令公司改正并补发高温费。

4. 申请劳动仲裁。如果协商和投诉都无法解决问题，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备好相关的证据，如劳动合同、工作环境的温度记录、工资条等，以证明您符合领取高温费的条件而公司未发放。

需要注意的是，高温费的发放是有一定条件和标准的，一般来说，劳动者在高温天气下（日最高气温达到 35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的（不含 33℃），应当向劳动者支付高温津贴。具体的发放标准和发放时间可能因地区和行业而有所不同。

在维护自己权益的过程中，要依法依规进行，保留好相关的证据，以便更好地维护自己的合法权益。