员工辞职公司不批怎么办可以旷工吗

员工辞职公司不批，不可以旷工。

旷工是一种违反劳动纪律的行为，可能会给自身带来不利后果，比如影响工资结算、可能面临公司的纪律处分，甚至对未来的职业发展产生负面影响。

如果员工辞职公司不批，首先应该确认自己是否按照法律规定和公司的流程提交了辞职申请。一般来说，正式员工提前 30 天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前 3 天通知用人单位，即可解除劳动合同。

如果公司不批，员工可以通过以下合法途径解决：

1. 与上级领导或人力资源部门进行沟通，说明自己的离职原因和意愿，争取协商解决。

2. 向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。

3. 申请劳动仲裁，如果与公司协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同。

总之，员工应当通过合法的方式来维护自己的权益，而不是采取旷工这种极端且不合法的方式。