法律解析
以下为您提供一份解除劳动合同拿失业金的证明模板，您可以根据实际情况进行修改和调整。
解除劳动合同证明
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
身份证号码：[员工身份证号]
本单位与[员工姓名]于[入职日期]签订劳动合同，期限为[合同期限]。现因[具体解除原因，如：企业经营困难、员工个人原因等]，依据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款]条[具体款项]，于[解除日期]解除劳动合同。
该员工失业前，在本单位累计工作年限为[工作年限]。
特此证明。
单位名称（盖章）：[单位全称]
日期：[证明开具日期]
在填写这份证明时，需要注意以下几点：
1. 证明中的信息要准确无误，包括员工的个人信息、入职日期、合同期限、解除原因、工作年限等。
2. 解除原因要符合法律规定，并且能够支持员工领取失业金。
3. 单位名称要与工商登记的名称一致，并加盖单位的公章，以确保证明的有效性。
4. 日期要填写准确，一般为开具证明的当天。
如果您对证明的内容还有其他疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时咨询。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十条，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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