没有签劳动合同拖欠工资怎么办

没有签劳动合同且拖欠工资，可通过以下途径解决：

收集证据

工作相关证据：如工作证、工作服、考勤记录、门禁卡等，能证明你在该单位工作。

工资支付证据：工资条、银行转账记录、微信或支付宝转账记录等，若单位以现金支付，有签字领取记录或收据也可。

其他证据：与工作相关的文件、邮件、工作群聊天记录等，以及同事的证人证言。

与用人单位协商

尝试与用人单位直接沟通，明确指出其拖欠工资的行为是违法的，要求其尽快支付工资，并可要求其补签劳动合同。若协商成功，最好签订书面协议，明确支付工资的时间和方式等。

向劳动监察部门投诉

拨打投诉电话：拨打12333全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，向当地劳动执法监察大队投诉。

现场投诉：携带相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门办公地点进行投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

申请劳动仲裁

提交申请：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，需在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。

仲裁流程：仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方当事人需在庭审中陈述事实、