农民工没有合同劳动关系怎么处理

农民工没有合同劳动关系的处理方式如下：

收集证据证明劳动关系存在：可以收集工作证、工作服、工资发放记录（如银行流水、工资条）、考勤记录、工友的证人证言、与工作相关的文件、工作成果等能够证明在该单位工作的证据。

与用人单位协商：尝试与用人单位沟通，说明情况，要求签订劳动合同或者对劳动关系进行确认。

向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。农民工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位纠正违法行为，并维护自己的合法权益。

申请劳动仲裁：准备好相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系，并要求用人单位承担相应的法律责任。

提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不服，或者劳动仲裁委员会不予受理，可以向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，在处理过程中，要保留好所有与劳动关系相关的证据，以便更好地维护自己的权益。同时，要及时咨询专业律师或相关法律机构，获取准确的法律建议和指导。