拖欠工资半年以上该怎么办了

企业拖欠劳动者工资，属于违法行为。

不符劳动者工资，可以向当地劳动监察大队投诉。

主张权利，也可以根据与企业签订的劳动合同，向企业所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会受理后，经过审理，如果证据确凿，会裁决让企业及时支付工资。

根据我国劳动合同法的规定，劳动者主张拖欠的工资的同时，可以主张拖欠工资百分之五十到百分之百的补偿金。

劳动仲裁委员会裁决生效后，企业不履行裁决的，可以向当地人民法院申请强制执行，法院执行不能会采取相应的执行措施。如果企业对裁决不符，起诉到法院，等法院判决后，再申请强制执行。