法律解析
与公司协商
直接沟通：可以先尝试与公司的人力资源部门、直接上级或相关负责人进行友好协商，明确指出法定节假日加班应支付三倍工资的规定，要求公司补发工资。在沟通时，要保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，清晰地表达自己的诉求。
书面沟通：若口头沟通效果不佳，可以通过发送电子邮件、微信消息或书面函件等方式，再次向公司提出支付三倍工资的要求，并保留好相关沟通记录。
向劳动监察部门投诉
拨打投诉热线：拨打12333全国统一的劳动保障监察举报投诉电话，向劳动监察部门反映公司不支付法定节假日三倍工资的情况。
现场投诉：也可以直接前往当地的劳动监察大队办公地点，提交书面投诉材料，详细说明公司的违法事实、自己的工作情况、加班时间等信息，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、加班通知等。
网上投诉：部分地区还开通了网上投诉渠道，劳动者可以通过当地劳动监察部门的官方网站或相关手机应用程序进行投诉。
法律依据
中华人民共和国劳动法
