试用期离职有工资吗

试用期离职是有工资的。

依据我国相关法律法规，劳动者在试用期内提供了正常劳动，用人单位就应当支付相应的工资。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

如果用人单位拒绝支付试用期工资，劳动者可以采取以下措施维护自己的合法权益：

1. 与用人单位进行协商，向用人单位说明法律规定，要求其支付应得的工资。

2. 向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。

3. 申请劳动仲裁，通过劳动仲裁机构来裁决用人单位支付工资。

4. 如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，劳动者在离职时应当按照用人单位的规定办理好离职手续，如交接工作等，以免给用人单位留下拒绝支付工资的借口。同时，劳动者要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以便在维权时能够提供有力的证据支持。