员工被辞退什么时候发工资

员工被辞退后，工资的发放时间通常应当依据用人单位的规定以及相关法律法规来确定。

如果用人单位有明确且合法合规的内部规章制度，规定了辞退员工工资的发放时间，那么应当按照其规定执行。但这个规定一般不能超过法律法规所允许的期限。

但通常情况下，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清劳动者的工资。这意味着，在辞退员工的那一天，就应当把工资结算清楚并支付给员工。

如果用人单位无故拖欠或者未足额支付工资，员工有权依法向劳动监察部门投诉、举报，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

需要注意的是，不同地区可能会在具体的执行和监管上存在一定的差异。但总体原则是保障劳动者及时获得应得的劳动报酬。