约谈是什么处分,有何影响

约谈不是处分。

但是，约谈在公务员管理中会有有一定的影响。

依据《中华人民共和国公务员法》第五十七条的规定，机关对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，并可通过谈话提醒等方式对发现的问题进行处理。

谈话提醒是纪检机关对谈话函询结果和初核情况的一种处置方式，属于组织措施，旨在通过谈话教育，对违纪违法人员进行提醒、警示，防止小问题演变成大问题。

谈话提醒虽然不属于严厉的组织处理或行政处罚，但它仍然是一种正式的纪律审查手段，对公务员的职业生涯和声誉可能产生一定影响。

谈话提醒通常意味着公务员在某一方面存在问题或不足，需要引起注意并加以改进。这可能会影响到公务员的职务晋升、评优评先等方面的机会。

对于被谈话提醒的公务员来说，这也是一个及时纠正错误、避免问题进一步恶化的机会。通过谈话提醒，公务员可以更加明确自己的职责和行为规范，从而更好地履行职责。