误工费怎么赔付

误工费的赔付通常根据以下几个方面来确定：

受害人的收入状况

有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人需要提供劳动合同、工资流水、单位出具的误工证明等证据来证明其收入及因误工导致的收入减少情况。

没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工时间

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

赔付标准和计算方法

误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。

例如，受害人每月固定收入为 5000 元，误工 3 个月，那么误工费为 5000 元/月 × 3 个月 = 15000 元。

法律依据

误工费的计算和赔付主要依据《中华人民共和国民法典》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规。

在实际的赔偿过程中，双方可能会对误工费的计算和赔付产生争议。此时，受害人需要通过收集充分的证据来维护自己的合法权益，必要时可以通过法律途径解决纠纷。