合同到期公司不续签能补偿吗

合同到期公司不续签，在大多数情况下是能获得补偿的。

根据我国相关劳动法律法规的规定，如果劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

但需要注意的是，如果存在以下情况，可能无法获得补偿：

1. 公司以不低于原合同的条件提出续签，而劳动者自己不同意续签的。

2. 劳动者存在严重违反公司规章制度、被依法追究刑事责任等过错行为，导致合同解除的。

在实践中，如果遇到公司不续签且不支付补偿的情况，劳动者可以先与公司协商解决。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。