法律解析
如果工厂不给工资，您可以采取以下措施：
1. 与工厂协商沟通。心平气和地与工厂的相关负责人，如财务部门、人力资源部门或者直接与老板进行交流，说明您的工资未发放情况，尝试协商解决。
2. 向劳动监察部门投诉。您可以向工厂所在地的劳动监察大队进行举报，劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行监督和检查，并责令其改正。
3. 申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向工厂所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的解决劳动争议的途径。
4. 提起诉讼。如果对劳动仲裁的结果不满意，或者工厂在仲裁裁决生效后仍不支付工资，您可以向当地人民法院提起诉讼。
5. 寻求工会帮助。工会在维护职工合法权益方面能发挥一定的作用，可以向所在单位的工会组织反映情况，寻求帮助。
在处理过程中，一定要注意保存好相关证据，这对于维护您的合法权益至关重要。同时，要了解相关法律法规，依法依规维护自己的权益。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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