员工辞退补偿金个税怎么算

员工获得的辞退补偿金在一定范围内免征个人所得税，超过规定标准的部分则需要依法缴纳个人所得税。

计算方法如下：

1. 当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分，免征个人所得税。

2. 超过当地上年职工平均工资 3 倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

具体的计算公式为：应纳税额＝超过 3 倍以上数额的一次性经济补偿收入×适用税率－速算扣除数。

例如，某地区上年职工平均工资为 80000 元，员工获得的辞退补偿金为 200000 元。那么免征额为 80000×3 = 240000 元。因为 200000 元小于 240000 元，所以该员工获得的辞退补偿金免征个人所得税。

再比如，另一地区上年职工平均工资为 70000 元，员工获得的辞退补偿金为 300000 元。则超过的部分为 300000 - 70000×3 = 90000 元。按照综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，从而计算出应纳税额。

需要注意的是，计算辞退补偿金个税时，要以当地政府公布的上年职工平均工资数据为准，并且要按照相关税法规定和税务部门的要求进行准确计算和申报纳税。