试用期期限是什么

试用期期限的规定会因劳动合同期限的长短而有所不同。

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保用人单位在合理的范围内对劳动者进行考察，同时也防止用人单位滥用试用期制度。具体的规定和适用情况，您可以查阅相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》等。