法律解析
在中国，童工是指未满 16 周岁的未成年人。
法律明确规定，任何单位或者个人不得为不满 16 周岁的未成年人介绍就业，不得招用不满 16 周岁的未成年人。
国家禁止使用童工，这是出于对未成年人身心健康和合法权益的保护。未成年人在身体和心智上都尚未完全成熟，过早地参与工作可能会影响他们的正常成长和学习，无法获得良好的教育和发展机会，甚至可能遭受劳动剥削和身心伤害。
同时，用人单位如果违法使用童工，将面临法律的严厉制裁。
国际上，对于童工的年龄界定可能会因不同国家和地区的法律规定而有所差异，但总体原则都是保护未成年人，避免他们过早地进入劳动力市场。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
