法律解析
如果老板不发工资且一拖再拖，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。
1. 与老板协商沟通。选择一个适当的时机，以理性和冷静的态度与老板交流，明确表达您对工资拖欠的关注和不满，询问具体的发放时间，并说明您的经济困境和生活压力。
2. 收集证据。保留一切与工作和工资相关的证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、聊天记录等。这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。
3. 向劳动监察部门投诉。您可以向当地的劳动监察大队举报，他们有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，并责令其改正违法行为。
4. 申请劳动仲裁。如果协商和投诉无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据您提供的证据和事实进行裁决。
5. 提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，您有权向人民法院提起诉讼，通过法律途径来追讨工资。
在整个过程中，要注意遵守法律法规，不要采取过激行为。同时，要坚定维护自己的合法权益，相信法律会给予公正的裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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