法律解析
十级伤残通常也算作残疾人。
残疾的评定是一个综合的考量，伤残等级是根据受伤后的身体功能障碍程度来确定的。十级伤残意味着在一定程度上身体功能受到了损害。
然而，需要指出的是，虽然被评定为十级伤残，但在实际生活中，其残疾程度相对较轻，可能对日常生活和工作的影响相对较小。但这并不改变其属于残疾人的事实。
评定为残疾人后，可以依据相关法律法规和政策，享受一定的优惠和保障措施。比如在就业方面，可能会有一些针对残疾人的就业扶持政策；在社会福利方面，可能会在交通、医疗等领域享有一定的优惠待遇。
但是，具体能够享受的权益和待遇，会因地区、政策的不同而有所差异。一般来说，需要向当地的残联或相关部门咨询和申请，以确定能够获得的具体帮助和支持。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
